Qual a melhor maneira de preservar o maior ativo de uma empresa, o capital humano? Existem diversas maneiras pelas quais uma organização pode proporcionar qualidade de vida e engajamento aos seus colaboradores, e uma delas está presente nos benefícios corporativos!
Cuidar dos seus funcionários é algo essencial para uma empresa, por isso a oferta de benefícios corporativos vai além do simples pagamento de salário. Através dos benefícios, se reforça o compromisso com o bem-estar do profissional, ampliando sua qualidade de vida e suas oportunidades de lazer e auto-cuidado.
Consequentemente, esta ferramenta motiva e influencia uma melhora na produtividade dos colaboradores, que sentem maior pertencimento na organização.
Sabe aquele verdadeiro talento que você quer reter na sua empresa ou mesmo trazer para ela? Um pacote de benefícios inovador pode ser vantajoso, já que esses benefícios são diferenciais competitivos para o potencial da empresa.
Vamos então falar dos 5 benefícios corporativos mais desejados pelos candidatos que você pode oferecer em sua organização!
1. Plano de Saúde e Assistência odontológica
Estes estão entre os benefícios mais valorizados pelo mercado, principalmente no cenário pós-pandemia. Além de ajudar o funcionário a economizar com questões de saúde, o benefício auxilia o acesso a um serviço essencial porém não muito acessível.
2. Auxílio home office
Outro benefício influenciado pelo cenário pós-pandêmico, esse assunto tem se tornado cada vez mais presente nas empresas. Se reinventando em face do isolamento social, custos fixos comuns ao trabalho presencial são transportados para o auxílio nos custos do home office, já que agora o colaborador utiliza seus próprios recursos para trabalhar.
3. Horários flexíveis
Oferecer horários flexíveis valoriza a produtividade e criatividade do colaborador, sendo uma vantagem para produções de destaque e originais.
4. Incentivos acadêmicos e Vale-cultura
Benefícios para que os colaboradores aproveitem passeios culturais e que também incentive a formação de melhores profissionais no mercado. Isto faz com que a empresa seja vista como uma boa marca empregadora.
5. Day off
Negociado com a chefia, o day off é concedido ao funcionário como uma oportunidade de tirar um dia de descanso sem impactos em seu salário.
E aí, sua empresa investe no seu ativo mais valioso?
Ben+ Familiar
A Ben+ Familar é uma gestora de benefícios que busca modernizar e proporcionar uma melhora nas relações de trabalho entre empresas, empregadores e trabalhadores. Nossa empresa conta com o plano ideal para que sua empresa usufrua dos melhores benefícios.
Através de parceria com as Empresas, a Ben+ Familiar atua com presença na vida dos colaboradores, estando também ao lado do Trabalhador através de serviços que o amparam nos momentos que mais precisam.
Atendendo de segunda à sexta nos períodos da manhã e da tarde, a Ben+ Familiar é uma empresa digital que pode ser contata através dos e-mails contato@benmaisfamiliar.com.br e empresas@benmaisfamiliar.com.br, ou pelos diferentes números:
. (11) 4522-7975 / (11) 4522-3288
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