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Você, empregador ou empregado, conhece seus direitos e obrigações quando o assunto é hora extra e banco de horas? Enquanto o primeiro fala sobre o pagamento da jornada de trabalho estendida, o segundo busca compensar essas horas a mais com folgas e redução na jornada. Mas como tudo isso funciona? Neste artigo, a Ben+ Familiar vai te explicar os principais pontos para entender a hora extra e o banco de horas! Continue a leitura e saiba mais.

Criado pelo Governo Federal, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito trabalhista e funciona como uma poupança aberta ao trabalhador que contribui mensalmente ao fundo com 8% de seu salário bruto - o empregador fará este depósito. O valor fica depositado na Caixa Econômica Federal e o trabalhador tem direito a consultar seu saldo.

A Ben+ Familiar preparou um artigo para te contar todos os direitos da licença maternidade. Quer saber mais? Continue a leitura!

Nos últimos anos, tem crescido a popularidade do PJ (Pessoa Jurídica) diante da carteira de trabalho CLT, mas poucas pessoas sabem as diferentes rotinas de trabalho, mudanças salariais e benefícios trabalhistas realizados nessa transição. Qual pode me trazer mais benefícios, PJ ou CLT? A Ben+ Familiar te conta os principais prós e contras de cada uma das opções! Para saber mais, continue a leitura.

O capital humano é o bem mais precioso de uma empresa, afinal são os colaboradores que trazem inovação e adaptação à organização. Você sente que seus funcionários estão motivados no ambiente de trabalho? Muito além do salário, os benefícios oferecidos pela corporação são os principais incentivadores no desempenho e permanência de seus colaboradores. Por isso, a Ben+ Familiar lista 5 formas simples para você modernizar a gestão de benefícios da sua empresa.

A história do direito do trabalho no mundo começou a ser desenvolvida no século XVIII na Inglaterra industrial, limitando a jornada de trabalho em 12 horas diárias e a proteção de mulheres e crianças. No Brasil, contudo, esta história começa um pouco mais tarde.

Cuidar dos seus funcionários é algo essencial para uma empresa, por isso a oferta de benefícios corporativos vai além do simples pagamento de salário. Através dos benefícios, se reforça o compromisso com o bem-estar do profissional, ampliando sua qualidade de vida e suas oportunidades de lazer e auto-cuidado.

Com a evolução dos debates de gênero na sociedade, o auxílio e participação paterna no cuidado com os filhos passa a ser uma pauta mais discutida. Assim, em 1988 é criada a licença-paternidade, em uma necessidade de se reconhecer o auxílio à mãe no pós-parto e também para que o pai possa se ausentar de seu trabalho para fazer o registro civil de seu filho.

Você, como a maioria dos brasileiros, pretende guardar um bom dinheiro para que tenha uma terceira idade tranquila e confortável, não é mesmo? Pensando nisso você já deve ter escutado algo sobre ?previdência privada?. Mas o quê é isso? Para quê essa previdência serve? Como isso pode te ajudar? É sobre essas questões que iremos tratar neste artigo!

Há muitas dicas e orientações na internet sobre como construir um currículo eficaz. Mas, saber como estruturá-lo de forma que os benefícios sejam realmente percebidos pelo recrutador é fundamental. Saiba Mais!